Меньше всего сложностей с трудоустройством сегодня у россиян 39—44 летЭкономически активные россияне оценивают сложность поиска работы на 7,3 балла из 10. В опросеSuperJobприняли участие 3000 респондентов из всех округов страны.

Рынок труда перенастраивается после двух лет жесткого кадрового дефицита. Вакансий за год стало на 18% меньше, резюме — на 32% больше, работодатели перешли к более сдержанному найму. Ищущие работу или заинтересованные в ее смене россияне это почувствовали: по сравнению с июлем прошлого года средняя оценка сложности поиска работы выросла с 6,5 до 7,3 балла. Но речь скорее о возвращении к норме: последние два года компании боролись за каждого кандидата, и такой рынок был для соискателей аномально комфортным.

Безработица по-прежнему держится на самом низком уровне за всю историю наблюдений — 2,1—2,2%, поэтому говорить о переходе к «рынку работодателя» рано. Рост числа резюме не сделал найм легким: высококвалифицированных и опытных специалистов компаниям найти по-прежнему трудно.

Новый баланс сил особенно сказался на оценках россиян от 24 до 38 лет — это возраст наибольшей карьерной активности. По сравнению с прошлым годом оценки респондентов 24—26 лет увеличились на 1,8 балла, у 30—32-летних — на 2 балла, у опрошенных 27—29 и 33—38 лет — на 1,3—1,5 балла.

Судя по средним оценкам, сейчас проще найти работу россиянам от 39 до 44 лет (6,5 балла). Это косвенно подтверждает, что у работодателей в приоритете найм опытных специалистов, компетентных в предметной области и владеющих новыми технологиями. Больше сложностей испытывают соискатели старше 50 лет — 7,8—7,9 балла. При этом ни одна из групп старше 45 лет не вышла на свой исторический максимум: в 2021—2022 годах их оценки были выше нынешних.

У происходящего есть и другая сторона: разрыв между теми, кому легче всего, и теми, кому тяжелее всего, сократился с 3,7 балла в 2018 году до 1,4 балла сейчас: от 6,5 у 39—44-летних до 7,9 у тех, кому за 50. А значит, возраст постепенно перестает быть главным камнем преткновения на рынке — его место занимают квалификация и опыт, а это именно то, за что работодатели сегодня продолжают конкурировать.

Мужчины позитивнее всего оценивают свои шансы в 39—41 год (6,1 балла), женщины — в 42—44 года (6 баллов). Самые высокие оценки трудностей приходятся на предпенсионный период: у мужчин это 57—59 лет (8,6 балла), у женщин — 54—56 лет (7,9 балла). В целом мужчинам трудоустройство кажется сложнее, чем женщинам: 7,5 против 7,2 балла.