Подбор персонала с гарантией. Аутсорсинг аутстаффинг персонала. Talent Acquisition. Хэдхантинг
· 04.098 комментов
· 09.09
А есть ли конкуренты? Реальные ресурсы, которые действительно соединяют работодателей с работниками без изнуряющих ботных баталий (с фильтрами на ключевые слова, письмами от ИИ - ответами, которые скорее порождают вопросы как у соискателя, так и у работодателя). И если его создавать, то какая модель монетизации? (Баланс реальной пользы и окупаемости, рентабельности проекта)
0
ответить
коммент удалён
· 08.09
Да кто же ей позволит
0
ответить
коммент удалён
коммент удалён
коммент удалён
· 07.09
Сейчас соискатель если видит кнопку позвонить работодателю, он будет звонить на подменный номер работодателя (hh подменяет), чтобы соискатели не могли названивать до бесконечности работодателю. Теперь так с соискателями. Раньше рекрутер видел настоящий номер кандидата, теперь будет сидеть подменный
0
ответить
ответ удалён
· 05.09
Улыбайтесь и платите
0
ответить
коммент удалён
· 04.09
Я давно перестала рассматривать хаху как место для поиска работы) Это произошло в результате примерно двухлетних наблюдений за динамикой откликов, когда я разослала свое резюме на более чем 20 тыс вакансий из разных компаний, при этом иногда меняя параметры (например: уровень оплаты труда). Больше у меня к этой компании никаких вопросов и ожиданий нет))))
0
ответить
коммент удалён
· 04.09
Однако непросто без них, увы
0
ответить
ответ удалён
· 07.09
20 000 вакансий? Серьёзно?
0
ответить
ответ удалён
· 14.09
Маркетинг)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён