Перед собеседованием легко начать сомневаться в себе: достаточно ли у меня опыта, не слишком ли многого я хочу, точно ли я подхожу на эту вакансию.

И на этом фоне можно пропустить момент, когда странно ведет себя сам работодатель.

Например, готов нанять после пятнадцатиминутного разговора. Обещает 5 000 рублей в день кандидатам без опыта, «нужен только компьютер». Просит оплатить обучение или обязательный медосмотр…

Сегодня мы меняем роли: ищем синдром самозванца не у кандидатов, а срываем маски с настоящих самозванцев в найме.

Собрали 5 ситуаций, после которых вакансию лучше закрыть и больше к ней не возвращаться →

P.S. А насколько вы доверчивы? Проверить себя можно в тесте от hh.ru.

мы за #безопасныйнайм