Иногда самозванец на собеседовании — это не вы
Перед собеседованием легко начать сомневаться в себе: достаточно ли у меня опыта, не слишком ли многого я хочу, точно ли я подхожу на эту вакансию.
И на этом фоне можно пропустить момент, когда странно ведет себя сам работодатель.
Например, готов нанять после пятнадцатиминутного разговора. Обещает 5 000 рублей в день кандидатам без опыта, «нужен только компьютер». Просит оплатить обучение или обязательный медосмотр…
Сегодня мы меняем роли: ищем синдром самозванца не у кандидатов, а срываем маски с настоящих самозванцев в найме.
Собрали 5 ситуаций, после которых вакансию лучше закрыть и больше к ней не возвращаться →
P.S. А насколько вы доверчивы? Проверить себя можно в тесте от hh.ru.
мы за #безопасныйнайм
· 14.09
Мне кажется, полезно вообще смотреть на собеседование не как на экзамен для кандидата, а как на взаимную проверку.
⠀
Пока работодатель оценивает, подходите ли вы ему, вы точно так же смотрите: понятно ли вам, кто перед вами, как здесь принимают решения, что обещают и насколько это похоже на реальную работу.
⠀
Иногда тревога перед собеседованием так сильно сдвигает фокус на «возьмут ли меня», что человек забывает задать второй вопрос: «а я сам хочу сюда идти?»
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён