После сегодняшнего собеседования, надеюсь, лично мои поиски закончились) Но, если говорить в целом о своей сфере, в ней просто мало вакансий в настоящее время. А всё остальное никак не влияло. Спам, нерелевантный стек… А зачем всё это смотреть? Ищите вакансии по ключевым словам!) Сделайте несколько поисковых запросов по тем словам/словосочетаниям, которые нужны, могут быть в описании вакансии точно, сохраните поиск и ищите только по нему. Вернее, даже искать не нужно будет, сайт сам будет показывать только те вакансии, которые содержат эти слова. И не придется смотреть кучу всего остального и неподходящего вам.

1. ИИ бот на hh который сбивает с толку. Думаешь человек написал, а написала ИИ-шка. Сразу желание пропадает в дальнейшей переписке. 2. Много туров в собеседованиях 3. Ощущение, будто на экзамене или допросе (отсюда сомнение, компании точно нужны сотрудники) 4. Объемные тестовые задания (которые не оплачиваются) 5. Спам звонки

Отсутствие рынка труда)))

Их нет. То, что есть шлак