Ищу новую роль в корпоративном обучении и развитии

Более 6 лет работаю в этой сфере в крупных компаниях - Авито и Wildberries. За это время прошла путь от операционного обучения до работы с внутренними заказчиками, развития руководителей, проектирования образовательных решений и координации других специалистов Предпочитаю подход, при котором обучение начинается не с формулировки "нужен курс", а с разбора ситуации: что происходит, в чём причина, какое решение будет действительно эффективно

Хочу двигаться в сторону большего влияния на образовательные проекты, процессы и работу команды

Буду рада релевантным вакансиям, рекомендациям и знакомствам с командами обучения и развития) СПБ / гибрид / удалёнка