Культура открытого диалога с сотрудниками - это фундамент здоровой команды. А молчание порождает слухи, в головах рисуются страшные картинки. Когда мы, как руководители, честно делимся новостями, отвечаем на все вопросы, мы снижаем тревожность и объединяем вокруг общей цели, фокусируя всех на важном, давая опору и прозрачность. Приняты ли в вашей компании встречи с сотрудниками, могут ли она задать любой интересующий вопрос?