Всем привет. Я работала специалистом по кадрам, в мои обязанности входило : -Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников) для штата численностью 200 сотрудников - Подготовка необходимых трудовых документов, договоров и соглашений для нового сотрудника, формирование и ведение личных дел сотрудников, оформление карточек Т-2, -Ведение бумажных трудовых книжек, оформление электронных трудовых книжек, -По запросу сотрудников оформляла справки и документы о настоящей трудовой деятельности в компании, -Оформляла документацию по учету персонала( дополнительные соглашения, оказание материальной помощи, оформление отпусков, в том числе отпуска по БиР, оформление отсутствия сотрудников, -Помощь в ведение воинского учета, заполнение карточек формы 10, отправка сверок в военкоматы -Контроль за соблюдением трудового распорядка, Разработка нормативно-кадровой документации (положения, должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка и т.д). Знакома и применяла на прошлых рабочих позициях с этапами подбора персонала, проведением собеседований, оценкой, адаптацией и мотивацией персонала. Последние несколько лет я была в отпуске по уходу за ребенком, но оставалась в профессиональном контексте: проходила курсы, изучала изменения в трудовой законодательстве, следила за нововведениями в управлении персоналом. Основные пройденные курсы вы можете увидеть у меня в резюме Сейчас я готова к полной занятости и к тому, чтобы применять свои знания и обучаться новому. Благодарю за рассмотрение. С наилучшими пожеланиями, Наталья Туманова