Не с позиции "мне мало", а с цифрами: что сделал, что изменилось с 2023 года, сколько это принесло. Назначить встречу, сказать прямо: хочу пересмотреть зарплату, вот аргументы. Если не готовы повышать - спросить, что должно произойти, и зафиксировать. Нет ответов и динамики - повод смотреть рынок.

Есть оффер от другой компании? Нет, тогда надо найти.

С обоснованием

Повышение не просят, а требуют. Тем более, если нет индексации.

да так и попросить. зарежет он вас что ли?!

"есть ли в планах повышение зарплат, когда?"

но такое всегда чревато навешиванием доп нагрузки, будьте готовы )))