В дизайне сейчас всё чаще ценится широкий набор навыков.

Графика, motion, видео, AI, презентации, упаковка, digital, понимание маркетинга и SMM.

И я, если честно, считаю это хорошей тенденцией. Чем больше дизайнер понимает смежные направления, тем сильнее он видит задачу целиком и тем меньше работает вслепую.

Я сам люблю такой формат. Мне нравится не быть специалистом одной кнопки или одного типа макетов. Интересно переключаться между задачами, разбираться в новых инструментах и понимать, как дизайн работает внутри маркетинга и бизнеса.

Широкая экспертиза — это не проблема. Это преимущество.

Но есть один важный момент. Иногда в вакансии под словом многозадачность скрывается уже совсем другое: один человек должен закрывать дизайн, motion, монтаж, контент, AI, немного маркетинга, немного SMM и ещё самостоятельно вести несколько направлений.

И вот здесь вопрос уже не к навыкам.

Вопрос к тому, как такой объём работы оценивается.

Если компании действительно нужен специалист, который умеет работать в нескольких направлениях, быстро переключаться между задачами и брать на себя больше ответственности — отлично. Но тогда это должно восприниматься как более высокая ценность специалиста, а не как возможность просто собрать несколько функций в одну ставку.

Уметь многое — это результат опыта, времени и постоянного обучения. - Motion не появляется сам по себе. - AI не осваивается за вечер. - Понимание маркетинга тоже не возникает после пары видео.

Всё это — дополнительные компетенции.

А дополнительные компетенции должны усиливать ценность специалиста, а не обесценивать его труд.

Поэтому мне гораздо ближе такая формулировка: многозадачный дизайнер — это не дешёвая замена отделу. Это специалист с более широким диапазоном возможностей.

И если от человека ждут большего, логично и оценивать его выше.

А вы как относитесь к широкому набору навыков? Это уже базовый минимум или всё-таки отдельная ценность специалиста? 👇