За август на портале HR-ratings.com вышло двенадцать новых рейтингов. Вот что вышло — от самого свежего к более раннему. Курсы по организационному развитию, 24 августа. Девять российских программ обучения, оценка по семи критериям, восемь групп заказчиков и чек-лист покупателя: на что смотреть, чтобы не заплатить за красивую презентацию.

Корпоративные интернет-провайдеры в Москве, 24 августа. Одиннадцать операторов и восемь критериев. Первое место у «Ростелекома» — 8,4 балла, второе у «МТС Бизнес» — 8,1, третье у «Мастертела» — 8,0.

Компании по оценке 360 градусов, 20 августа. Двенадцать платформ и провайдеров: ЭКОПСИ, StartExam, «Поток», Happy Job FeedbackX, Formatta, Detech, iSpring Learn, Websoft HCM, Mirapolis HCM, Proaction.PRO, «Эквио», «Тестограф». Шесть критериев, кейсы и цены.

Рейтинговые агентства HR-индустрии, 19 августа. Редкий материал: рейтинг тех, кто сам составляет рейтинги. Десять агентств — Gartner, Fosway, Sapient Insights, Everest Group, NelsonHall, G2, Smart Ranking, Josh Bersin Company, CNews и сам HR-ratings.com. Семь критериев.

Компании по оценке DISC, 17 августа. Десять компаний: TTI Россия, INSUNRISE, ABM Group, Академия бизнеса Б1, Proaction.PRO, AMI, ЦДО МГТУ им. Баумана, BIS TRAINING, «Поток», АНО «Сфера». Есть цены и честный разбор ограничений метода.

Системные IT-интеграторы, 14 августа. Десять компаний, восемь критериев, шесть групп клиентов. Полезно тем, кто внедряет тяжёлые системы и боится сорвать сроки. Компании по оценке Хогана, 14 августа. Одиннадцать провайдеров тестирования по методикам HPI, HDS, MVPI и Good Judgment. Пять критериев, ценовые ориентиры и разбор ситуации с доступом к инструменту в России.

Партнёры фирмы «1С», 13 августа. Тринадцать франчайзи по восьми критериям — лидеры названы отдельно для семи групп: от микробизнеса до кадровых служб и госсектора.

IT-аутстаффинг, 13 августа. Четырнадцать компаний, семь критериев, ставки 2026 года, правовые риски и чек-лист проверки подрядчика.

Зарплатные проекты, 10 августа. Обзор банков: шесть сегментных зачётов и три специальные номинации. Чтобы понимать, куда переводить зарплату сотрудникам и на чём можно сэкономить.

ДМС для крупного бизнеса, 7 августа. Одиннадцать страховых компаний, кластеры работодателей, методология и её ограничения. Данные собраны в августе 2026 года.

LMS-платформы для корпоративного обучения, 4 августа. Сразу три отдельных рейтинга: для массового линейного персонала, для инженерных команд и для промышленного нормативного контура. Участники: Websoft HCM, «Эквио», iSpring LMS, Motivity, Skill Cup, Teachbase, Kampus, «ОЛИМПОКС:Предприятие», Mirapolis, Uchi.pro.

Все рейтинги открыты и бесплатны. https://hr-ratings.com/leaders