У меня более 17 лет опыта в работе с людьми и клиентам. Работа со мной - это вау-эффект, тк сама люблю высокий сервис и знаю как его предоставить. Я внимательная, эмпатичная, при этом держу границы и выстраиваю взаимоуважительные отношения. Ко мне всегда возвращаются.

Я тот самый миллениал, который любит работать, берёт ответственность принимать решения, имеет внутреннюю мотивацию и если что-то не умеет, быстро обучается!

По фактам: - последнее место работы: Удержание клиентов - 90% за 2 года работы менеджером по сопровождению клиентов. Отток 10% связан с запуском заказчиками собственного производства. За 2 года моего управления цехом все заказы компания всегда сдавала в полном объёме. 65% - сдавались ранее оговоренных сроков (моё нововведение), 30% - в срок, 5% - с небольшим смещением, но без потери репутации и сохранением дальнейшего сотрудничества

- предпоследнее место работы: Рост в компании за 10 месяцев работы: администратор -> ассистент руководителя -> ассистент бизнеса. В период турбулентности компании выполняла функции hr (без релевантного опыта и знаний), за 3 недели смогла заменить команду новыми компетентными специалистами и увеличила команду цеха в 3 раза.

Рассматриваю позицию клиентского менеджера или hr (с возможностью роста!), в крупной компании, с отстроенными процессами, понятными регламентами, развитой корпоративной культурой, соцпакетом и приятными бонусами. Почему рассматриваю линейную позицию, а не руководящую должность? Для меня эффективней будет вырасти в рамках крупной компании, чем сразу заходить на управленца, так как ранее я работала в малом бизнесе.

Если вы выбираете между человеком у которого есть опыт и весь пакет компетенций, но он кисложопит, и мной - у которой чего-то недостаёт, но есть релевантная база - выбирайте меня, так как плюсом у меня есть навык развиваться, энергия, эмпатичность и оптимизм!!!