Карьерный стратег
· 05.0910 комментов
· 08.09
В именно таком виде))
0
ответить
коммент удалён
· 07.09
Саботаж и травля сотрудника... Пробовали лечить симптомы, не помогло, с зачинщицей пришлось расстаться. Сотрудница, которую травили, работает хорошо.
0
ответить
коммент удалён
· 07.09
Спасибо, интересно было прочитать ваш опыт.
0
ответить
ответ удалён
· 07.09
Подобных случаев к сожалению много знаю. У коллеги управленца, зачинщица подливала коллегам в чай отраву... Начальник цеха её убрал, так она по суду восстановилась. Камеры везде не поставишь, да и потом людям нужно хоть немного личного пространства для комфортной работы.
0
ответить
ответ удалён
· 06.09
Не встречался... Это кто?
0
ответить
коммент удалён
· 06.09
Было нечто, похожее на буллинг. Много лет назад после перерыва в найме пришла в офис, где коллеги посчитали меня "блатной", чьим-то протеже. А я слишком активно старалась "подружиться". И встретила много высокомерия, игнора и двусмысленных реакций - все это было для меня неожиданно, и конечно, не приятно 🤷♀️
0
ответить
коммент удалён
· 06.09
Как в итоге сложилась судьба с этим местом? Какие выводы для себя сделали?
0
ответить
ответ удалён
· 06.09
Сложилось прекрасно) Я сумела справиться с ситуацией так, что потом мы все еще и подругами стали)
0
ответить
ответ удалён
· 05.09
Я практически сразу после института пошел учиться гештальт-подходу. А гештальт в полноценном исполнении - это обучение диалогу. Как сказал один мой ученик: если бы диалогу обучали с первого класса школы, то войн бы не было. Не только буллинга.
0
ответить
коммент удалён
· 11.09
Нет. Только с интригами и "коллективным сговором - саботажем". Это серьёзней биллинга, когда система парализуется. И пришел к выводу, что иногда "крепкий, дружественный коллектив" это зло. Если в итоге сговор и саботаж разумного.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён