Прослушала недавно большой урок Альберта Сафина про личный бренд. И выделила для себя несколько важных аспектов, делюсь с вами. ☺️

1️⃣ Личный бренд есть у каждого Даже если вы ничего не публикуете, не ведете телеграмм или Ютуб канал  и не считаете себя публичным человеком. Потому что личный бренд, это не только соцсети. Это то, что о вас говорят, когда вас нет в комнате. Подумайте: Порекомендуют ли вас на сложный проект? Или кому доверяют ответственность? Придут ли к вам повторно, когда купили у вас что-то? С каким типом задач вас ассоциируют? Это и есть ваш личный бренд.

2️⃣ Хорошая работа сама себя не показывает Можно быть человеком, который постоянно: — спасает сложные проекты; — разруливает конфликты; — собирает людей; — выстраивает процессы; — принимает решения в кризисных ситуациях. И при этом окружающие могут вообще не понимать, какая часть результата появилась благодаря вам. Особенно если вы привыкли говорить: «Мы сделали». «Мы запустили». «Команда решила». Командность — это прекрасно. Но если за этим «мы» постоянно исчезает ваше личное участие, в какой-то момент возникает парадокс того,что вы становитесь очень полезным человеком, но не обязательно заметным.

3️⃣Компетенции без видимости тоже не работают Я считаю что, здесь многие себя узнают. 😏 У человека может быть огромный «склад» разного опыта, знаний, умений в разноплановых проектах и человек может иметь прекрасные результаты,но при этом иметь витрину пустую. Потому что внутри клокочет повторяющий снова и снова человек: «Не хочу хвастаться». «Кто я такая, чтобы об этом рассказывать?» «У меня еще недостаточно опыта». «Сначала надо добиться чего-то серьезного». И в итоге человек действительно много умеет, но рынок, коллеги и руководители просто не знают об этом.

Но есть и обратная сторона этой крайности. Когда человек очень хорошо рассказывает о себе, знает правильные слова, красиво упаковывает экспертность,НО ☝️ за этой витриной нет достаточного количества реального опыта и результатов. И это долго не работает. Потому что сильный личный бренд нельзя построить только на том, как ты себя показываешь. Нужна база. _Сначала строим содержание. Потом видимость. Потом формируется репутаци_я.

4️⃣Личный бренд — это не «рассказывать, какой я крутой» Не нужно постоянно доказывать: «Какой Я эксперт». «Как хорошо Я разбираюсь в этом». «Посмотрите, сколько я умею». ( у меня сразу ассоциация в голове про петуха кудахтующего каждый день 🐔😂)

Гораздо сильнее работают следы вашей компетенции. Вы сделали проект → рассказали, что в нем было сложного и как решили проблему. Разобрались с ошибкой → поделились выводом. Выстроили процесс → показали, что изменилось. Получили результат → объяснили, за счет чего он появился. И постепенно у людей формируется нужная ассоциация о вас и это уже репутация.

5️⃣И самое ВАЖНОЕ — личный бренд формируется не только вами Можно контролировать: что я умею → что я показываю → как я рассказываю. Но невозможно полностью контролировать этап: что обо мне думают другие.

Вы можете считать себя сильным менеджером. Но если окружающие знают вас только как человека, который «хорошо ведет таблички», именно такой образ и закрепится. Поэтому важно задавать себе вопрос не только:«что я умею?» Но и: « с чем люди ассоциируют меня сегодня?» И соответствует ли эта ассоциация тому уровню, на котором я хочу быть завтра? Личный бренд — это не про то, чтобы стать громче. Это про то, чтобы сделать видимым то, что уже есть внутри. Потому что можно иметь сильную экспертизу и оставаться незаметным. Можно иметь красивую витрину без содержания. А можно постепенно соединить и то и другое — и получить репутацию человека, к которому идут за конкретным результатом.