Я была в компании, которая очень сильно правила отзывы о себе. Они регулярно шерстили сайты, где как будто была правда от сотрудников, выискивая новые негативные, чтобы их либо удалить или добавить позитивные. Но на самом деле 70 процентов, если не все 80, на этих сайтах были абсолютно фейковые посты.

Их писали люди за деньги, а другие люди из компании их правили или наоборот добавляли ошибки, чтобы выглядело естественно.

На самом деле, отличить такой отзыв легко, там почти всегда одни плюсы, а в минусы пишут какую-то незначительную вещь. Например, зелёный чай без жасмина. Ой-ой-ой, как плохо.

Язык самого обращения будет приторным и будет оправдание. Если сверху есть негативные отзывы, то обязательно будет противопоставление. Например, напишут, что негативят исключительно те, кто работать не хочет и не умеет. И все они безответственные.

Еще добавят про то, как их тепло встретили, помогали адаптироваться и как они быстро заработали денег на позиции. Чаще берут позиции продажников и их ассистентов.

И еще укажут срок работы от года до двух, так меньше вопросов. А для разнообразия добавят отзыв, где человек будет сетовать, что уволился, но по-другому не мог. Будет связано с переездом, сменой семейного положения или родственниками. И об этом в отзыве напишут. "Я бы и не увольнялся, но пришлось..."

Короче, читайте между строк. Лишним не будет.