Как искать работу в современных реалиях?
Ищу работу с июня, изначально был поиск по специальности, теперь мониторю и откликаюсь на всё, параллельно работаю, но положение крайне нестабильное.
Согласна и на официальную работу и на подработку.
За всё время вижу одни и те же компании, в том числе, которые направляют приглашение на собеседование, а после либо не отвечают либо поступает отказ. На минуточку - лично на этом собеседовании не была. Нередко попадаются предложения с зарплатой в диапазоне 30–50 тысяч рублей - это ощутимо ниже рыночного уровня. С учётом текущей инфляции такая номинальная зарплата фактически теряет свою ценность, а её реальная покупательная способность стремится к нулю. При этом некоторые компании на вопрос "возможно ли взять параллельно другую работу на пол ставки (основной работе не помешает)?", отвечают отказом, что в принципе противоречит ТК РФ. Возникает вопрос: действительно ли сейчас на рынке нет потребности в сотрудниках, готовых работать? Или проблема кроется в чём‑то другом? Например, в нанимателях или в hr/кадровом персонале не знакомых с трудовым кодексом. Почему обесценились специалисты с высшим образованием? Средняя зарплата продавцом, сборщиком заказов и то в разы выше.
Частый совет "устроиться через родственников/знакомых" тоже не работает, каждый занят собой и своим благополучением, а из близкого окружения нет людей с весом в обществе.
· 3 ч
Большая часть опубликованных вакансий завалена сотнями откликов которые HR никогда не сможет все просмотреть, половина - нейро резюме. Кидать отклики стало бессмысленно, приглашение на собеседование вы так никогда не получите
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 2 ч
Да, согласна, на одну вакансию + 100 откликов. Можете поделиться, как вы осуществляете поиск? Было время, когда спокойно и быстро находила на Авито, но и эта платформа уже не лучше hh
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён