Вторая причина, почему тебя не зовут — отклики 👇🏻

Точнее, то, как ты их ищешь)

Смотри, как это обычно выглядит. Ты открываешь hh и листаешь. Тут стек не тот, тут вилка маленькая, тут от 3 лет опыта, а у тебя 2. За вечер ты отправил 3 отклика и закрыл ноут

Ты ищешь ту самую вакансию. Идеальную. А её нет и ведь не будет))

Пока ты выбираешь, кого бы осчастливить, тебя выбирают из 300 человек. Расклад не в твою пользу, и он не изменится, пока откликов 5 в неделю

Что делают мои ребята: сначала список компаний, куда пошли бы работать. 30 штук. Пофиг, есть ли у них сейчас вакансии — пишут и когда её нет

И перестают читать требования как приговор. «От 3 лет» — это пожелание, а не фильтр. Почти все мои ребята вышли в компании, где формально не подходили по описанию

Дальше сопроводительное. Три абзаца никто не читает. Работают четыре строки: почему эта компания, что умею, что сделаю в первый месяц, вопрос в конце. Вопрос — самое главное, на него отвечают, и начинается разговор

Анкета всё ещё тут, если надоело листать hh по вечерам