arrow

назад

ask

Вопрос

Почему существует страх перед обратной связью?

repost

16

input message

напишите коммент


5 комментов

Многие не переносят обратной связи и иногда даже считают личным оскорблением. 😅

0

ответить

Так вот вопрос: почему? Почему страшно получить данные от другого наблюдателя?

0

ответить

Реакция человека на обратную связь напрямую определяется его психотипом (акцентуацией характера или ведущими чертами личности): тип мышления и эмоциональная уязвимость задают то, как он слышит критику или похвалу.

Основные психотипы и их реакция Истероидный (демонстративный) Реакция: Нуждается в признании и похвале. Любую публичную критику воспринимает как личное оскорбление и катастрофу. Может устраивать эмоциональные сцены или уходить в глухую защиту. Как давать: Хвалить публично, критиковать строго наедине, мягко и с акцентом на то, что «ты талантлив, но этот штрих можно улучшить».

Эргичный / Тревожный (психастенический) Реакция: Склонен к самокопанию, сомнениям и излишней тревоге. Даже конструктивную, мягкую обратную связь воспринимает как доказательство своей «профнепригодности». Как давать: Начинать с поддержки, давать четкие алгоритмы, подкреплять похвалу фактами, избегать резких интонаций.

Эпилептоидный (застревающий, властный) Реакция: Обидчив, злопамятен, склонен копить негатив. Если критику считает несправедливой, может начать спорить, доказывать свою правоту или затаить скрытую агрессию.Как давать: Говорить только на языке четких фактов, без эмоций и давления на личность. Давать высказаться в ответ.

Паранойяльный (целеустремленный, лидерский) Реакция: Рационален. Хорошо переносит критику, если она ведет к росту результатов и бизнес-целям. Плохо реагирует, если критика исходит от человека, которого он не уважает профессионально. Как давать: Четко и без «воды». Показывать прямую связь между изменениями в поведении и достижением общей цели.

Гипертимный (активный, общительный) Реакция: Легко и поверхностно воспринимает обратную связь. Может быстро согласиться, кивнуть, но также быстро забыть суть замечаний, не сделав выводов. Как давать: Фиксировать итоги разговора письменно. Обязательно проговаривать конкретные шаги на будущее и ставить жесткие сроки.

0

ответить

Так вопрос не в том, как реагируют, а почему бояться получать стимул к реакции.

0

ответить

Не знаю тогда 😏

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится