Продажи нужны для того, чтобы клиенты купили крутой товар?

Если бы продукт был хорош настолько, как пишут, компании нанимали бы менеджеров по распределению, а не продажников.

Существование агрессивного отдела продаж — это индикатор того, что ценность продукта ниже его цены, и её нужно продавливать психологией.

Посмотрите на свою компанию. Если ваш отдел (или вы сами) — это «отдел продаж» (то есть вы впариваете, убеждаете, доказываете), то вы работаете на перегретом рынке хлама.

Ваш карьерный потолок упирается в вашу харизму, а не в пользу. Ищите работу там, где отдел продаж слабее маркетинга или вообще заменён на «отдел внедрения».

Если компания не впаривает, а внедряет — там ваш труд не обесценится через год, потому что там реально решают проблемы, а не создают иллюзии их решения.