В таком случае обратный вопрос, почему в вакансии ЗП не указывают ? )

Им наплевать на Ваше время - они свои задачи решают. Это стиль руководства такой - в той организации он будет проявляться во всём 😎

Скорее тут страх упущенной выгоды, ставлю реальные цены, но на уровень может быть выше у рекрутера. С другой стороны если ставишь - отсекаешь тот минимум на который точно не пойдешь.

Хотя пока и так и так затишье...

про упущенную выгоду уже написал — считайте свои деньги, а не чужие. так сильно проще жить ))

вы хотели 300 и получили 300, разве это плохо🤷‍♂️ а если они готовы были и на 500 — так считайте, что это лёгкая возможность для быстрого роста. если хорошо себя покажете, то скорее всего повысят, когда попросите ))

Согласна, с указанием данных поиск может быть сужен. Спасибо за обратную связь 🤝