Ведущий сервис-менеджер по работе с ключевыми клиентами в Ростелеком
· 07.0917 комментов
· 09.09
Указывать стоит — но дело не только в самом факте, а в том, куда попадает цифра. Умный поиск hh сопоставляет резюме с вакансией по ~700 параметрам, и зарплатные ожидания — один из них наравне с опытом и навыками (по данным базы знаний hh.ru). Если цифра сильно выше вилки вакансии, резюме не исчезает из выдачи совсем, но теряет релевантность и оказывается ниже тех, чьи ожидания точнее совпали. Если сейчас затишье — стоит проверить, не завышена ли цифра относительно вашей роли и региона на рынке.
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
Я вне региона, удалено ищу. Хотя затишье сейчас не только из-за ЗП, идут массовые сокращения и людей не набирают. Надеюсь я ошибаюсь и найм все таки есть )
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Массовые сокращения — да, это реальный фон, тут не поспоришь. Но при удалённом поиске есть отдельный нюанс: вы конкурируете не только с местными, а со всей страной сразу — пул откликов на каждую удалённую вакансию обычно в разы больше, чем на офисную в конкретном городе. Если хотите — гляну бесплатно ваше резюме целиком, покажу, что конкретно можно подтянуть под удалённый формат (не только цифру ЗП). Взамен прошу короткий отзыв — собираю такие разборы для инструмента проверки резюме.
0
ответить
ответ удалён
· 07.09
Тут не "почему", а "зачем" - чтобы те кому цифра не подходит времени не теряли 🤗
0
ответить
коммент удалён
· 08.09
В таком случае обратный вопрос, почему в вакансии ЗП не указывают ? )
1
ответить
ответ удалён
· 08.09
Им наплевать на Ваше время - они свои задачи решают. Это стиль руководства такой - в той организации он будет проявляться во всём 😎
0
ответить
ответ удалён
· 07.09
Чтобы не было глупых вопросов в стиле: каковы ваши зарплатные ожидания...
0
ответить
коммент удалён
· 07.09
ставьте, если вы крутой спец и точно знаете себе цену.
иначе, даже смешно ставить 300к, а потом соглашаться на 100к.
не волнуйтесь, кто может предложить только 250к всё равно вам напишут.
пофиг на обратную ситуацию. считайте свои деньги, а не чужие 🤷♂️
0
ответить
коммент удалён
· 07.09
Скорее тут страх упущенной выгоды, ставлю реальные цены, но на уровень может быть выше у рекрутера. С другой стороны если ставишь - отсекаешь тот минимум на который точно не пойдешь.
Хотя пока и так и так затишье...
0
ответить
ответ удалён
· 07.09
про упущенную выгоду уже написал — считайте свои деньги, а не чужие. так сильно проще жить ))
вы хотели 300 и получили 300, разве это плохо🤷♂️ а если они готовы были и на 500 — так считайте, что это лёгкая возможность для быстрого роста. если хорошо себя покажете, то скорее всего повысят, когда попросите ))
0
ответить
ответ удалён
· 07.09
На ваше усмотрение. Там есть чек-бокс на стороне рекрутера "указана ЗП". Так что с ЗП вы точно чаще появитесь в поисковой выдаче. А заинтересует ли работодателя?.. Кто знает.
0
ответить
коммент удалён
· 07.09
Согласна, с указанием данных поиск может быть сужен. Спасибо за обратную связь 🤝
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Меня больше удивляют люди с вилкой условно от 250 тыс, которые откликаются на вакансию с вилкой 100-150. Зачем вы это делаете?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 10.09
С надеждой, что работодатель просто не в курсе сколько стоят услуги ценного специалиста ) Как вариант
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.09
И увидит их резюме и такой "боже, у меня заложено в юнитке 160, но именн ей готов платить 250")))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.09
Возможно это специалист готов закрыть еще ряд задач по другой ставке, или компетенция позволяет вывести компанию грубо говоря из финансовой ямы и положительный эффект от найма будет выше, чем два сотрудника по 160 , которые не дадут результата и будут уходить через 3-6 месяцев.
Тут нужен точечный подход. Вероятность найти гения за меньшую сумму также есть, но количество золотых самородков за копейки ограничено 🙃
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 10.09
Я специально потом в чате у таких уточняю по зп и они отвечают "нет, не готова такую рассматривать ". Поэтому и удивляет - зачем они это делают?)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён