Пойду. Хотя, судя по отзывам, указанным на hh, немногие компании поднимаются выше этой цифры. Да и, как правильно здесь написали, что негативные отзывы могут быть от сотрудников в подразделении , где вообще, как правило, большая текучка. Например, компания занимается складской логистикой и это отзывы от рабочего персонала на региональных складах, а меня приглашают на офисную должность в центральном офисе (пример условный). Как в таком случае можно понять, устроят меня условия, да и вообще, что-то о реальной ситуации без собеседования. Хотя, бывает, и с ним, действительность оказывается другой. Знаю это уже по собственному опыту 🤷

Почитаю отзывы. Может низкий рейтинг складывается из всех отзывов о компании, а львиная доля плохих - от конкретного департамента, например я ищу работу в офисе, а плохие отзывы в основном от кц или работников розничных точек. Если плохие отзывы оттуда конкретно, куда мне хотелось бы, изучу на что обратить внимание, пойду на собеседование и на собеседовании могу сразу спросить про некоторые моменты и посмотреть на реакцию и что ответят.

Пойду на собес. Если все понравится и мне и работодателю, выйду на ИС или на тестовые дни посмотреть. Вообще не вижу проблем с рейтингом. Это как в рестике - рейтинг 3.0, а еда вкусная. Потом сидишь и не понимаешь реальности🫣

Схожу узнаю. Буду начеку. В конце концов я иду к какому-то руководителю, а не во всю компанию. Раз на раз не приходится

Не пойду. Доверяю низким рейтингам.