Последние недели я активно изучаю вакансии и рынок труда. И неожиданно много думаю о названиях должностей.

Потому что название должности иногда очень условно отражает то, чем человек реально занимается.

Можно работать в HR и параллельно запускать проекты, выстраивать процессы, управлять людьми и решать операционные задачи.

Можно быть «менеджером проектов», но заниматься совершенно разными вещами — от развития бизнеса до IT.

А можно иметь очень разноплановый опыт, который просто не считывается из названий должностей в резюме.

Сейчас, пересматривая свой карьерный путь, я поняла: мои должности не всегда полностью отражали мой реальный функционал.

И, наверное, это одна из причин, почему иногда полезно посмотреть на свой опыт немного со стороны — не через название позиции, а через реальные задачи, проекты и результаты.

Потому что иногда твой профессиональный путь оказывается гораздо логичнее и интереснее, чем кажется при первом взгляде на строчку в резюме.