Завершение какого-либо этапа - это всегда возможность переосмыслить свою деятельность. Мой развод с компанией по обоюдной любви состоялся в конце июля. Я создала ту базу цифровой среды, которая от меня требовалась, а компания пошла дальше по новому курсу. В такие периоды легко попасть в ловушку «рынок сложный», «работу найти невозможно».

Я не стала ждать проблем и пошла превентивным путем - начала работать со своим психотерапевтом. Мне нужно было заново сложить свое понимание своего любимого дела. И это мое вложение в новую компанию.

Почему именно таким путем? Недавно я прочитала книгу Юлии Лахмоткиной и Мэри Гукасян «Когда рынок спит» (или как выжить бизнесу в период стагнации). Ключевые мысли следующие: создать жизнестойкую систему, работать с энергией команды, следить за смыслами, честность, системность и т.д.

Но самой важной я считаю фразу: «Зрелость лидера - в способности перестроить связи под новые риски, а не в удержании старых связей».

Я люблю мыслить аналогами, поэтому эта книга мне явно показала, что процессы подбора сейчас не в кризисе, а в стагнации (и уже продолжительное время). Это означает, что моя пересборка - самое верное решение. Сначала нужно создать внутри себя новую жизнеспособную систему под новые реалии и потом уже осматриваться на рынок и предлагать свои услуги.

Я отбросила все правильные слова и правильные должности. Я просто села в один вечер и честно себе призналась: «Здравствуйте, я лекарь, я лечу ваши системы от расфокуса, разрывов в процессах, рассогласованности в действиях, конфликтов, дублирующих функций, высоких рисков и низкого качества данных».

А что из этого получилось, листайте на слайдах. Это был честный и откровенный разговор с собой. И это самое лучшее вложение, которое я сделала не только для себя, но и для тех людей, с которыми я буду строить новый путь.

#новыйпуть #карьера #резюме #трансформация #бизнес #управление #системноемышление #превентивныемеры #управлениерисками #стагнация #рынок #развитие #новыеварианты #кандидат