Сколько вам уже стоит карьера по принципу «я просто хорошо работаю»? Посчитайте не только зарплату, которую вы получаете, но и то, что вы теряете, пока играете по правилам «будь хорошим сотрудником».
⏳ 500 часов в год — если вы перерабатываете всего на 10 часов в неделю. Это больше 20 рабочих дней, которые вы фактически отдаёте компании бесплатно. И переработка при этом совершенно не гарантирует ни повышения, ни большей зарплаты.
💸 600 000 ₽ в год — если вы могли бы получать на 50 000 ₽ больше, но не знаете свою рыночную стоимость, не просите повышения и не торгуетесь. За пять лет — 3 млн ₽ недополученного дохода.
🚪 Несколько лет карьеры — если вы вообще не выходите на рынок и не следите за тем, что происходит в вашей профессии. А потом внезапно случается сокращение — и выясняется, что резюме устарело, контактов нет, а зарплатные ожидания остались в прошлом.
И самое обидное: можно всё это время быть реально хорошим специалистом.
Брать больше задач. Делать всё вовремя. Помогать коллегам. Никогда не конфликтовать. Работать за троих.
И всё равно получать меньше, чем человек, который умеет показать свой результат, договориться о деньгах, влиять на решения и понимать, как на самом деле принимаются карьерные решения в компании.
Потому что найм не работает по принципу:
«хорошо работаешь → тебя заметят → тебе заплатят больше».
У корпоративной игры есть свои правила. И если вы их не знаете, вы можете годами отдавать системе больше, чем получать от неё.
Именно этому посвящён Злодейский карьерный курс 😈 Как получать от найма максимум денег, возможностей, влияния и свободы — вместо того чтобы просто быть удобным хорошим сотрудником.
Потому что карьерная ошибка редко стоит только самой ошибки. Она может стоить вам сотен часов, миллионов рублей и нескольких лет карьеры.
А курс стоит сильно меньше одной такой ошибки всего от 9900р. Старт — 13 сентября.
