🔥 Итоги праздничной встречи Лидеров изменений в Росгосстрахе!
28 августа мы провели мощный, насыщенный и по-настоящему праздничный день! Наша очная встреча была приурочена к важной дате — 3-летию компании «Лидеры изменений».
Мы собрались на гостеприимной площадке Музея Росгосстраха, чтобы подвести итоги, отработать сложные управленческие механики и, конечно же, пообщаться в кругу единомышленников.
📋 Что было в программе:
🎂 3 года «Лидерам изменений» & Новости сообщества, Сергей Рогачев (Лидеры изменений) Поделились итогами нашего роста, планами на осенний сезон, продуктовыми новинками и инсайтами рынка.
🏗 Игра «Эффективный менеджер на стройке — так истерически сложилось», Светлана Берендеева (Росгосстрах) Наглядный, ироничный и очень глубокий симулятор! Участники в безопасной среде прожили классические факапы управления, сбои коммуникации, хаос и перекладывание ответственности.
🤝 Воркшоп «Советник, которому доверяют», Сергей Рогачев (Лидеры изменений) Погрузились в философию книги Дэвида Майстера. На конкретных примерах разобрали, как перестроить диалог с клиентами, коллегами и стейкхолдерами, чтобы стать для них искренним, незаменимым и доверенным партнером (Trusted Advisor).
💬 Что говорят участники: 🗣 «Очень классное диагностическое упражнение! Посмотрел на себя в сложной ситуации и на реакцию коллег — теперь понятно, где и что можно поправить».
🗣 «Супер жизненно и показательно! Отличная возможность в безопасной среде попробовать свои силы и проявить лидерские способности».
🗣 «Наглядно и на реальных примерах разобрали, как выстраивать коммуникацию с клиентом, чтобы выбирали именно нас. Появились классные инсайты, ухожу с пониманием своих зон роста!»
❤️ Огромное спасибо всей команде «Росгосстраха» за теплый прием, безупречную организацию, прекрасную площадку и создание идеальной атмосферы для синергии!
Спасибо каждому, кто разделяет наш путь! Двигаемся дальше — к новым вершинам и трансформациям! 🚀
#лидерыизменений Лидеры изменений: Telegram | VK | MAX.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
