«я вам не подхожу». И вот что из этого вышло История, которую я до сих пор вспоминаю с улыбкой. Приходит кандидат. Опыт отличный, кейсы сильные, говорим уже минут сорок. И вдруг он выдаёт: «Знаете, мне кажется, я вам не подхожу». Я аж подобралась. Обычно люди наоборот стараются показать, какие они идеальные. А тут человек сам себе ставит крест. Оказалось, он прочитал описание вакансии и решил, что мы ищем «продажника», а он больше про процессы и системность. А нам как раз это и было нужно. Просто текст вакансии писал человек, который сам не до конца понимал, какая боль на самом деле у команды. Мы всё равно попробовали. И этот «не подходящий» кандидат за год выстроил то, что до него три человека не могли сдвинуть с места. Этот случай научил меня важному. Иногда лучшие наймы случаются не «по резюме», а вопреки. И честность на собеседовании — это не слабость. Это маркер зрелости. Теперь, когда кандидат говорит мне «я не уверен, что подхожу», я не пугаюсь. Я спрашиваю: «А почему вы так решили?» И часто за этим ответом прячется то самое, чего вакансии реально не хватает. 💬 Коллеги, было у вас такое: человек сомневался, а вы рискнули и не пожалели? Или наоборот: идеальный по резюме, а на деле мимо? Давайте делиться 👇