HR прекрасно знают, как быстро складывается первое впечатление о кандидате. Но когда кандидатами становимся мы сами, почему-то начинаем надеяться, что работодатель будет оценивать исключительно наш опыт, компетенции и красивое резюме.
А теперь цифра: людям достаточно примерно 100 миллисекунд, чтобы начать формировать первое впечатление о человеке, в том числе о его компетентности и надежности.
То есть еще до того, как вы успели рассказать о своих проектах, результатах и опыте, собеседник уже что-то (!) про вас решил.
И здесь момент задуматься: совпадает ли то, что вы хотите транслировать как профессионал, с тем, что другой человек действительно считывает?
Особенно сейчас, когда конкуренция среди HR высокая и рядом с вами на одну вакансию могут оказаться кандидаты с очень похожим опытом и набором компетенций.
12 сентября на встрече HR-сообщества именно об этом поговорим с Юлией Квятык в теме: «Код профессионального авторитета: как нас считывают до первого слова, или почему даже очень сильный специалист иногда выглядит неубедительно?»
И нет, это будет не лекция о том, какой пиджак надеть на собеседование.
Мы будем разбираться, как внешний образ влияет на восприятие нашего профессионального уровня, статуса и авторитета; что в образе усиливает впечатление от нашей экспертизы, а что, наоборот, начинает ей противоречить.
И, возможно, вы увидите те сигналы, которые сами давно транслируете на собеседованиях, даже не замечая этого.
А теперь немного о нашем первом спикере (она нереально крутая!).
Юлия Квятык:
- кинетический стилист, основатель собственной Академии Стиля с более 6000 выпускников;
- fashion-эксперт, телеведущая в Останкино;
- эксперт каналов Fashion TV, Первый, Пятница, Мир, Санкт-Петербург, 78 канал, Shopping Live;
- стилист участников TV-проектов «Голос», «Голос.Дети», «Барышня-Крестьянка», «ОК. Апгрейд»;
- награждена орденом Пьера Кардена за заслуги в мировой моде;
- неоднократный победитель и обладатель Кубка России в номинации «Стилист-имиджмейкер» в рамках фестиваля красоты «Невские берега»;
- победитель конкурса «Золотая кисть содружества» под патронажем Вячеслава Зайцева;
- член гильдии «Современная мода»;
- участник недели моды SPB Fashion Week.
12 сентября Юлия будет говорить с вами не о моде как таковой, а о профессиональном впечатлении. Потому что в условиях высокой конкуренции недостаточно быть сильным специалистом. Между «я действительно хороший HR» и «работодатель увидел во мне сильного HR» есть разница.
В субботу будем разбираться, из чего эта разница складывается, и что в ней мы действительно можем изменить.
P.S. Осталось всего 3 места! Регистрация на странице наших встреч https://hreducation.ru/courses/master-day/
