Очень интересно, что подразумевается под термином "Софт" интервью, ведь из Вашего обьъяснения видно, что речь не шла о технической части ОС а лишь была ее презентация! Более того, только по переданному и выполненному, одинаковому заданию можно говорить о тех грамотности одного соискателям перед другим. Не парьтесь и идите дальше, это прежде всего ОПЫТ!

Забей и иди дальше. К "зелёным" прошёл тех.собеседование на одну вакансию и отказался, а на другую не смог пройти аналогичное, т.к. ждали "своего" человека. Абсолютно необъективно любое собеседование. Лишь цели конкретного человека.

Ну вообще я считаю, что раз мы возмущены процессом найма, то тогда пора уже просто честно говорить об ОС и чтоб это можно было использовать в суде, если несправедливо оценено или просто потратили время впустую

Хоть и не HR, да могу сказать что обратная связь просто шикарная! Всё что больше одной буквы в ответе после собеседования это мега прорыв, как по мне. ((:

Никита, допустите как мысль, что работодатель иногда (часто) бывает весьма субъективен, что дело не в вас, что вам ничего не надо подтягивать, подращивать и прочее. Писала про это тут https://set.ki/post/YpwZcFm

Добрый день, Никита. Обратная связь спустя 8 дней ? Это слишком много. Тем более вы не были предупреждены о какой-то технической части. Упущение со стороны компании. По обратной связи не все работодатели могут и хотят раскрывать все подробности отказа.