Только что провела диагностику потенциала и в очередной раз поймала себя на мысли: насколько по-разному человек рассказывает о своем опыте до и после того, как начинает видеть собственные сильные стороны.

До этого обычно звучит:

«Ну, я руководил проектами». «Работал с клиентами». «Занимался аналитикой». «Это я тоже делал, но давно».

Последняя фраза вообще один из моих любимых карьерных триггеров.

«Я же это делал давно».

И что?

Если ты когда-то научился выстраивать процессы, вести сложные переговоры, запускать проекты, собирать вокруг себя людей или разбираться в хаосе данных, этот опыт не обнулился только потому, что последние три года в должностной инструкции этого не было.

Более того, если у тебя это хорошо получалось и тебе было интересно этим заниматься, я бы точно не стала отправлять такой опыт в архив.

Потому что именно там часто находятся сильные стороны.

Мы наиболее убедительны и уверены в себе там, где можем на них опереться. И даже новое осваиваем быстрее, когда оно продолжает и усиливает то, что у нас уже хорошо получается.

Поэтому чаще начинаю карьерную работу не с резюме, а с диагностики сильных сторон.

Когда мы сразу открываем резюме, человек неизбежно начинает смотреть на себя через привычную профессиональную рамку:

моя должность, мои последние задачи, то, за что мне сейчас платят, то, что принято считать моим опытом.

А когда сначала разбираем сильные стороны, происходит интересная вещь.

Опыт начинает играть совсем другими красками.

В нем обнаруживаются компетенции, которые человек почему-то не считал важными. Вспоминаются проекты десятилетней давности. Становятся заметны повторяющиеся паттерны: что у него получалось в совершенно разных ролях и компаниях.

И тогда резюме становится не перечнем того, что человек делал последние несколько лет. Оно начинает показывать, что он действительно умеет.

Наверное, поэтому на фразу «Но я же это делал давно» мне все чаще хочется отвечать:

«Давно не значит больше не умею».

Не редко именно в том, что мы давно убрали в профессиональный архив, и лежит подсказка к следующему профессиональному уровню.