Раньше было проще.

Рекрутер открывал резюме, за минуту понимал, кто ты, что умеешь и есть ли смысл звать тебя на интервью.

А теперь надо писать «HR, подбор, рекрутинг, найм, talent acquisition, поиск персонала, сорсинг, hiring, recruitment…» Потому что мало ли, за какое ключевое слово зацепится ATS.

И вот я сижу и пытаюсь найти золотую середину. С одной стороны, хочется сделать резюме коротким и понятным: вот мой опыт, вот мои результаты, вот почему я вам подхожу. Позвоните мне!

С другой - я много чего делала и не хочу выкидывать половину опыта только ради красивой одностраничной картинки. Вдруг именно этот пункт окажется тем самым магическим словом, которое заставит ATS меня пропустить.

В итоге получается резюме, которое должно одновременно: — понравиться человеку; — понравиться роботу; — содержать достаточно ключевых слов; — не выглядеть как Война и мир в оригинальном размере.

Выводов и полезных советов не будет. Мысленно я на стороне шортрида - коротко и по делу. Но в реальности, видя системы поиска, приходится писать автобиографию. Эх.