Сколько кругов ада нужно пройти, чтобы получить долгожданный оффер? 😅 Делюсь своими маршрутами за месяц поиска: 1️⃣ Интервью с HR — самая приятная процедура. Дружелюбная беседа по телефону, чувствуешь себя желанным гостем ☺️ 2️⃣ Аудиенция с тимлидом — погружение в мой опыт. Вопросы по делу, чувствуешь себя профи… пока это не заканчивается. 3️⃣ Тест на грамотность под надзором босса — пытка номер один. Когда чувствуешь взгляд в затылок при каждом движении ручкой. Давно не ощущала себя школьницей на контрольной 🫣 4️⃣ Собеседование с боссом босса — пытка номер два. Мандраж включается на полную, а вопросы становятся всё более "стратегическими". 5️⃣ Онбординг-тест — издевательство? Проверка IQ? Или тест на «не псих»? Сидишь и гадаешь, что они на самом деле хотят увидеть 🤔 6️⃣ Беседа со службой безопасности — пытка номер три. Подтвердить достоверность написанного о себе словами… И главное — чтоб глаз не дернулся в присутствии камер. Даже если всё честно, ощущение, будто ты на допросе 🎥

И после всего этого возникает закономерный вопрос: А хочу ли я работать в Вашей компании после того, что между нами было? 😂

...А теперь серьезно. Между всеми этими этапами, вопросами и ожиданиями можно просто сойти с ума. У кого есть лайфхак, как это выдержать? 🥴