Перед лидером будет стоять амбициозная задача: взять уже существующую систему и разобраться, что действительно работает для сотрудников и бизнеса, а что стоит переосмыслить.

Нужно будет провести аудит текущих инструментов, исследовать потребности сотрудников, выстроить систему метрик и сформировать новую концепцию направления.

Это роль для человека, которому интересно не просто поддерживать готовую систему, а пересобирать её и напрямую влиять на то, какой она станет дальше.

За деталями вакансии и откликом можно написать мне в tg @lera_ryabinina 📍 Москва / гибрид, но рассмотрим кандидатов и из других городов РФ.

#вакансия