Знакомая история, с которой приходят ИТ специалисты и HR ко мне на консультацию. Рынок совсем не тот, что был раньше- поиск работы занимает месяцы- даже у тех, кто имеет огромные связи.
Как посчитать эффективность ваших усилий? Что важно нынешним компаниям? Это со мной что-то не так или рынок такой?
Приходите на консультацию, чтобы поговорить об этом. Некоторые кейсы по ссылке.
Всем денежных оферов!
напишите коммент
2 коммента
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
пост закреплён — пока закрепить можно только один пост
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
· 11.09
Компании ноют, что нет нормальных людей.Кандидаты ноют, что нет нормальной работы.Но как только ты приносишь им готовое решение, ломающее их старую мертвую автоматизацию, они пугаются, потому что ныть и жить на автомате в «серой зоне» — это их зона комфорта.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 11.09
Собственно, испытывать эмоции в разных рабочих ситуациях- нормально. И при этом работать над повышением эффективности
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён