Прочитала интересный материал «Коммерсанта» о демографии и задумалась о том: что, если главным дефицитом будущего станет не капитал, а люди?

Сегодня мы привыкли говорить о дефиците кадров как о проблеме найма. Но масштаб демографических изменений заставляет смотреть шире: рабочей силы в ряде стран становится меньше, а требования к её эффективности выше.

Поэтому я бы уже сейчас задавала другой вопрос: как сделать так, чтобы один сильный специалист создавал больше ценности, а не просто увеличить количество сотрудников?

Мне кажется, это один из ключевых вопросов бизнеса ближайших лет. Что думаете?