В одном из профессиональных чатов мне сегодня возразили.

Сказали, что не может быть такого, чтобы за день на вакансию приходило 100 или 200 откликов. Вот за три дня их набирается до 1000. Вы просто представьте, каково рекрутеру разбирать такое количество резюме.

И сегодня у меня случился главный инсайт.

Общалась я на консультации с одним соискателем, разбирали как раз тему откликов. И я сама для себя четко поняла одну вещь.

Действительно важно не просто отправлять резюме, а общаться в чате с рекрутером, задавать ему вопросы.

Когда мне пишут соискатели по вакансии, когда меня о чем-то спрашивают, причем делают это настойчиво и по делу, я всегда обращаю на это внимание и всегда отвечаю настойчивым))

А если человек отправил отклик и тихо сидит на той стороне, молчит и ждет, то я тоже не предпринимаю никаких действий.

Получается, что выделяются именно те, кто ведет коммуникацию. С ними и продолжают диалог.

Поэтому мой посыл простой. Не стесняйтесь писать HR и рекрутерам. Это абсолютно нормальная практика, которая показывает ваше понимание рынка и живой интерес к позиции.

#вакансии #HR #карьерный_консультант #карьерныерешения