Расскажу мой случай, как я впервые познакомился с таким явлением как тестовое задание при устройстве на работу.

Раньше были испытательные сроки после устройства, а тут организация предложила сделать платное тестовое задание и срок месяц. А потом поглядим возьмем или нет, со слов.

Скинули на почту приложение к контракту, т.е. техническое задание объекта, который недавно выиграли. Тут я немного опешил от наглости, т.е. не какую-то часть объекта на 1-2 дня, а целый объект. Расскажу подробнее о задании - нужно сделать ТЭО (технико-экономическое обоснование) реконструкции центральной улицы города, протяженностью 1200м с устройством вело-пешеходной дорожки. Съёмку топографическую передал заказчик.

Ознакомился и составил содержание тома, показал что будет. Может совесть проснется и поймут что творят.

Содержание: 1. Пояснительная записка. 2. Ситуационный план 3. План трассы М1:500 (по тз) 4. Продольный профиль 5. Сравнение вариантов (конфигурации примыканий и пересечений, трассы и т.д) 6. Типовые поперечные профили конструкции земляного 7. Варианты дорожной одежды (3 шт) 8. Конструкция дорожной одежды ( улицы и вело пешеходной дорожки) 7. Подсчет объёмов (для определения стоимости смр на этом этапе)

После того, как я это указал они не вычеркнули работы, согласились.

Начали обсуждать сроки: тут мне сказали что есть только месяц, я объяснил что в данный момент работаю в организации на полной основе, могу задание делать только в выходные. На что мне сказали у вас есть вечера и ночи). Объяснять зам. директору что этот объём берет группа инженеров состоящая из нескольких опытных инженеров, одного начинающего и одного руководителя. Со сроком в 2-3 месяца, а то и дольше. Ведь наниматель показался грамотным человеком и разбирающимся во многом.

Кстати, отказываться от задания я не стал, а на следующий день отправил на почту мое предложение по стоимости и сроком в 3 месяца. Ответом было, что у директора нет таких средств, про срок молчок видимо устроил. Спасибо за честный ответ хотябы.)

А вы что думаете? Нормально