На рынке труда появляются они вакансии мечты 💃

Сейчас в роль КАМа пытаются запихнуть еще как минимум 5 полноценных ролей.

Некоторым компаниям не нужен просто управленец ключевыми клиентами. Им нужен универсальный солдат, швейцарский нож и спаситель вселенной в одном флаконе.

Вот как выглядит типичный «идеальный кандидат» на роль КАМа в глазах некоторых работодателей сегодня:

Операционный менеджер: чтобы сам выстраивал сквозные бизнес процессы и контролировал жесткий SLA на всех этапах цепочки поставок

Кризис-менеджер: чтобы оперативно тушил пожары, проводил антикризисный аудит и вытаскивал сложные сделки с отрицательным LTV

Менеджер по продажам: естественно холодным, со своей базой контактов разумеется, которую кандидат нарабатывал годами (и должен подарить компании в первый день). Кстати на вопрос про собственную базу можно ответить в стиле: «Конечно! Моя база зашифрована на древнешумерском. Как только вы согласуете бюджет на переводчика сразу начнем обзвон». 😄

Полиглот: обязан говорить на всех живых языках мира, для солидности включая мертвые (видимо, чтобы вести переговоры с ушедшими из жизни брендами)

Финансист и бухгалтер: контроль дебиторской задолженности, бесконечные сверки актов, выбивание долгов с клиентов, расчет маржинальности сделок

Ивент-менеджер: организация клиентских конференций, бизнес-завтраков, закупка корпоративного мерча, выбор подарков партнерам на Новый год

Как бонус с релевантным опытом в ядерной физике 😁

Вобщем быть супергероем Marvel

Что же предлагает рынок за этот набор суперспособностей?

Условия мягко говоря скромные: Минимальный оклад (близкий к МРОТ) ,а KPI при этом прописан такой же фантастический, как и вся франшиза Марвел. Чтобы забрать свою переменную часть, вам буквально нужно собрать все камни бесконечности и щелкнуть пальцами ради пятикратного роста маржинальности в условиях падающего спроса. Далее стол, стул и кампуктер.

Оформление по ТК РФ иногда подается с такой гордостью, будто это не базовая обязанность любого юрлица по закону, а личная инициатива и премия за выслугу лет ☺️

Про дружный коллектив отдельная история. При хорошем бюджете уровень стрессоустойчивости любого автоматически взлетает до небес. Если финансовый вопрос закрыт, профессионал сможет эффективно работать хоть в террариуме среди голодных аллигаторов с невозмутимым видом, как капибара, и закрывать планы один за другим.

P.S. Разумеется, я сгущаю краски ради хорошей метафоры! Пост заряжен на здоровый цинизм и написан исключительно ради улыбки. Конечно, все мы ценим и хорошие команды, и соблюдение законов, и интересные задачи. Но когда красивыми штампами пытаются замаскировать нежелание платить за реальный опыт тут уж просыпается внутренний стендапер.

Адекватным работодателям хороших кандидатов.

А соискателям успешных собеседований и только адекватных офферов в этом году. Пусть на вашем карьерном пути попадаются компании с прозрачными процессами, четкими обязанностями и понятной системой мотивации 😇