Думаете кому-то кроме вас нужны ваши старания? Система платит не за них, а за прогнозируемые положительные изменения в психике её владельцев. Когда вы просто пашете — вы расходники. Когда вы создаёте желаемый результат — вы становитесь незаменимы. Ваша работа ценна, если она оставляет после себя нечто новое, что желаннее старого. Перестаньте быть занятыми. Начните быть теми, кто что-то меняет.
· 5 ч
Не всегда новое желаннее старого. Особенно в крупных компаниях)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 5 ч
Конечно. Если время остановится, тогда новое перестанет появляться))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
Абсолютно согласна)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
Новое может воспроизводить старое. Но старое воспроизводить ещё никто не умеет. Кто научится, тот обрушит рынок антиквариата))
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 5 ч
А как же летучая фраза: все новое это хорошо забытое старое) Я поделилась личными наблюдениями, не ОБС) Чем больше компания, тем тяжелее в ней принимаются решения о внедрениях нового. Долгие согласования, ВКСы, протоколы... 🙂
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 4 ч
Она улетела 🎈
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 4 ч
Но это уже совсем другая история...
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён