(и рассматривают ли вообще?!)

Вы отправили резюме. День. Два. Неделя. Тишина. Вы проверяете почту, заходите на сайт, смотрите статус - он не меняется. И внутри растёт чувство: “Меня игнорируют. Меня не взяли. Я зря надеялся”. Но давайте честно. Чаще всего молчание -это не про вас. (Особенно в больших корпорациях 🤫)

Что происходит на той стороне? Откликов - сотни. На каждую вакансию. И пока вы ждёте ответа, рекрутер разбирает эту лавину. -> Смотрит резюме, которые не подходят по опыту, по зарплате, по городу. -> Отсеивает кандидатов без опыта или с завышенными ожиданиями. -> Выгружает те, что выглядят релевантно. —> И только потом начинает обзвон.

Иногда между откликом и первым контактом проходит неделя. И это нормально. Не потому что вы неинтересны. А потому что рекрутер - не робот. Он не может позвонить всем за один день.(особенно некорректно звонить без согласования слота, поэтому сначала рекрутер должен согласовывать с вами удобное для всех время созвона, затем и сам созвон на 20-25 минут).

“Отклики, которые не доходят до рекрутера ✊🐔👊🏻” - скажете вы.

Бывает, что ваше резюме попадает в автоматический фильтр. ATS-система сканирует его на ключевые слова. Если их нет - вы выпадаете из выборки. Даже если вы - идеальный кандидат. Так что если у вас тишина - проверьте, есть ли в резюме те самые слова из вакансии. Иногда проблема не в вас, а в том, что алгоритм просто не “увидел” вас.

Но! Я хочу напомнить, что не все компании перешли на автоматический разбор откликов, поэтому не стоит направо и налево ругать, что именно система сбоит и Ай-Яй ленивые рекрутеры!

“А когда рассматривают, но не звонят, вижу просмотр своего резюме, а в ответ тишине, то что?” - 🙋‍♂️🙋‍♀️

Бывает так: вы уже в шорт-листе. Вас отложили на потом. Вы ждёте обратной связи, но решение всё ещё не принято. Потому что кто-то изнутри не согласовал бюджет. Потому что нанимающий менеджер в отпуске. Потому что вакансию заморозили, но не сняли.

Всё это - не про вас. Это про их внутреннюю кухню. Это может длиться неделями. Это бесит. Это несправедливо. Но это реальность.

“Что делать, если тишина затянулась?!”

Написать. Один раз. Через неделю после отклика. Если ответа нет - ещё раз через неделю. Не больше двух писем. Иначе вы рискуете стать “навязчивым”. Если ответа нет совсем - значит, ответ есть. Просто он не в вашу пользу. Но это тоже информация.

Тишина на отклик - это не всегда про вас. Это чаще про их процессы, их загрузку, их решения. Вы можете сделать всё правильно - и не получить ответа. Это не значит, что вы плохой специалист. Это значит, что вы просто не совпали во времени. Ищите другие вакансии. Откликайтесь дальше. Не ставьте всё на одну ставку.

А сколько вы обычно ждёте ответа? Когда перестаёте надеяться?

Не сдавайтесь 🫂