А мое резюме тоже кто-то мониторит?

Наткнулся на исследование SuperJob: 36% работодателей отслеживают резюме своих действующих сотрудников на сайтах поиска работы.

То есть ты вроде просто решил одним глазком посмотреть, сколько сейчас платят на рынке, обновил пару строчек в резюме - а где-то, возможно, уже тоже одним глазком смотрят на тебя.

Причем чаще всего компании следят не за всеми подряд, а за ключевыми сотрудниками, чей уход может стать проблемой для бизнеса. В IT, например, так делают 59% опрошенных работодателей.

И вот тут я, конечно, задумался. А за мной смотрят?

И если смотрят, то как им вообще? Всё нравится? Может, есть комментарии по оформлению? Зарплатные ожидания устраивают?

Самое забавное, что мониторинг резюме превращает довольно личное действие сотрудника в своеобразный сигнал для компании. Ты еще никуда не уходишь, возможно, вообще не собираешься. Просто обновил профиль. А работодатель уже может задуматься: так, а что у нас тут происходит?

Теперь даже интересно узнать у HR: вы действительно следите за резюме действующих сотрудников? И главное - что делаете, когда находите? #работа