Лучший работодатель — это не статичная конструкция и не рейтинг, а система, которую компания создаёт каждый день. В новой статье журнала «Управление персоналом» говорим о том, что действительно формирует привлекательного работодателя: поиск людей с потенциалом, обучение, наставничество, карьерные возможности и культура, которую компания строит вместе с руководителями. Статус «лучшего работодателя» — лишь подтверждение. Главное — тот опыт, который получают люди внутри компании. Подробнее - в подборке статей экспертов (включая мою) в журнале “Управление персоналом” 25 выпуск. #HR #работодатель #управлениеперсоналом #корпоративнаякультура #карьера