Парадокс ИИ: чем активнее мы внедряем нейросети, тем сильнее боимся увольнения Стэнфорд выпустил статью «Job Loss Fears in the First Years of Generative AI» с анализом рынка труда за 2024-2026 годы. Исследователи нашли интересную аномалию:

Сокращений нет. Статистика вакансий в ИИ-зависимых профессиях стабильна.

Страх зашкаливает. Сотрудники оценивают риск потери работы в 20%, а у активных пользователей ИИ цифра растет до 25%.

Практика растит тревогу. Чем больше часов человек работает с ИИ, тем выше страх замены.

Удар по хард-скиллам. Сильнее всего боятся те, кто делегирует ИИ программирование и расчеты. Использующие ИИ как редактора текстов боятся меньше.

Тревога рождается из практики. Сотрудник видит способность алгоритма закрывать базовые задачи и сам делает вывод о своей заменимости. При корпоративном внедрении ИИ недостаточно просто оплатить подписки, нужно системно работать с паникой команд.

Исследование: https://siepr.stanford.edu/publications/working-paper/job-loss-fears-first-years-generative-artificial-intelligence

А как вы оцениваете риск того, что ИИ заберет конкретно вашу работу в ближайшие пару лет? ТГ | VC | LinkedIn | Сетка

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки