Казалось бы, вот он, момент нанять кого угодно. Вакансий по рынку стало почти на треть больше за квартал. А компании как будто резко разучились этим пользоваться.

Разберём, что за парадокс тут происходит на самом деле.

Смотрите, цифра сама по себе звучит обнадёживающе — рынок вроде бы разворачивается в сторону работодателя. Но реальный наём при этом остаётся точечным, осторожным, будто все резко стали бояться нанимать. 🤔

🔍 Почему так происходит:

- Компании размещают вакансии "про запас" — вдруг понадобится, а конкретного решения нанять прямо сейчас пока нет - 80% организаций вообще не планируют повышать зарплаты этой осенью — а без денег вакансия просто висит и собирает пыль - Формулировки вакансий устарели ещё год назад, а конкуренция за внимание кандидата выросла в разы

Страх ошибиться в найме стал сильнее желания закрыть позицию быстро

💡 То есть вакансий действительно больше. А вот качественных, продуманных и подкреплённых реальным решением нанять — не особо.

Это меняет всю логику найма для бизнеса. Раньше правило было простое: выложи вакансию — жди откликов. Сейчас просто выложить вакансию — значит потеряться среди тысяч таких же зависших объявлений, за которыми часто вообще нет решения.

Мы в PROYARD не просто размещаем вакансию и ждём. Мы формируем запрос под реальную задачу клиента и идём в прямой поиск — потому что ждать у моря погоды сейчас не может себе позволить ни один бизнес. 🎯

Растёт число вакансий у вас в компании, а результата всё нет? Пишите 👉 https://set.ki/6hoZJqY — разберём, в чём затык 📩

#PROYARD #рынoктруда #рекрутинг #подборперсонала #найм

PROYARD - Агентство лучших кадров