Переслали из одного чата насчёт стратсессий. Да, если стратсессией назвать выезд с флипчартом, разбор годовых цифр, верёвочный курс с элементами форсайта. Формат ППР — посидели, поговорили, разошлись — режут первым. С другой стороны: в нестабильность молчание внутри команды быстро превращается в системный засор мозгов. Авральная зачистка последствий такого засора стоит дороже любой сессии. От менеджмента - тишина и точечная раздача ускорений. Внутри - тревожность и интерпретации. Рабочая стратегия - это "зачем", которое приземляется в "кто", "что" и "как". Без согласованного "зачем" остальное превращается в унылую рутину и рассадник конфликтов. Если команда давно не собиралась вместе, не начинайте со стратегии. Начните с пересборки доверия. Пока люди не разговаривают, любые командные сессии превращаются в тот самый ППР.