А что для вас действительно важно в работе?

В карьерном консультировании я часто предлагаю клиентам составить матрицу приоритетов. Например, определить: ⚡️ что для меня обязательно должно быть в новой работе; ⚡️ что для меня желательно, но не критично; ⚡️ что точно не подходит. Кажется, довольно простая задача.

Но на практике вопрос «А что для вас важно?» нередко оказывается сложнее, чем кажется. Высокий доход? Самостоятельность? Возможность влиять? Стабильность? Развитие? Хорошая команда? Понятные задачи? Гибкость? Признание? И насколько все это важно относительно друг друга? Если сформулировать свои приоритеты сложно, можно сначала немного поисследовать себя с помощью психологических опросников.

Я собрала три бесплатных инструмента, которые смотрят на этот вопрос с разных сторон. 1. Мотивационный профиль Ричи–Мартина Пройти мотивационный профиль Ричи–Мартина бесплатно 2. Ценности Шварца Пройти опросник ценностей Шварца бесплатно 3. Big Five — BFI-2 Пройти BFI-2 бесплатно

Тесты не выбирает работу за нас, они могут помочь сформулировать то, что до этого ощущалось просто как «хочу что-то другое, но пока не понимаю что» 🌸