Директор по персоналу (HRD)
· 08.0920 комментов
· 10.09
Руководитель не выдавал ЗП, даже когда я предложила ультиматум. По итогу я ушла и удалила все свои проекты, чтобы их не опубликовали без моего ведома 🥰
0
ответить
коммент удалён
· 10.09
''Не выдавал'' , у вас зп в конверте была?
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Хорошо. «Не прислал», «Не перевёл» Если так будет удобнее для понимания)
0
ответить
ответ удалён
· 10.09
Клиент целый месяц заваливал нас неадекватными запросами. Всё это время мы с ним бесплатно работали на 1 час больше. Я не ожидал какой-то компенсации или даже премии. Но вот чего совсем не ожидал - беседы о том, что нужно работать быстрее, чтобы успевать))
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
Разный взгляд на проблему . Ты ему факты ,а он тебе мнения
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
У меня весь опыт позитивный.
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
ну, как сказать. если я его послал, а меня уволили, то кажется все довольны, ничего неудачного ))
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
🙈
0
ответить
ответ удалён
· 09.09
Если видеть объем, то такого опыта нет и быть не может.
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
Всю жизнь с детства работала на себя
0
ответить
коммент удалён
· 08.09
Дело было, в основном, в структуре - был руководителем Управления и у меня в подчинении было 3 отдела, а у моего начальника (зам.директора) только я один ... при такой структуре, по определению, один из нас был лишним звеном 🫣
0
ответить
коммент удалён
· 08.09
«Коллеги шутили: “У тебя есть начальник, чтобы ты не чувствовал себя одиноким”. Я отвечал: “У меня три отдела, я и так не одинок. А вот у него только я — похоже, это он боялся одиночества”»
0
ответить
ответ удалён
· 08.09
Пикантность ситуации в том, что среди всех ваших подписчиков — а это практически сплошь директора я единственный подчиненный наверное)))
0
ответить
коммент удалён
· 08.09
не думаю так)
0
ответить
ответ удалён
· 08.09
0
ответить
коммент удалён
· 09.09
Сильно
0
ответить
ответ удалён
· 13.09
Работал Начальником производства, разогнал производительность , увеличил обьемы производства внедрил новые идеи, и вдруг вы уволены , основание сркращаем должность и перераспределяем обязанности на мастеров !!!
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 13.09
По итогу действительно, перераспределили функции на мастеров или поставили другого человека?
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.09
Да перераспределили , и к сожалению значительно снизилась производительность по цехам , двумя мастерами к сожалению невозможно в нашем случае работать эффективно
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 14.09
Ничего удивительного. Думаю, они пожалели об этом
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён