С чем пришел клиент: Сильный управленец (назовем его В.)15 лет в B2B-продажах. Последние несколько месяцев — тишина в откликах или автоматические отказы.

Проблема была не в рынке и не в возрасте.

Проблема заключалась в том, что его резюме выглядело как складская ведомость: бесконечное перечисление рутинных процессов, в которых невозможно разглядеть прибыль. Алгоритмы не видели нужных ключей, а нанимающий бизнес не хотел продираться сквозь канцелярский текст. Мы подошли к его опыту как к недооцененному активу, который нужно грамотно упаковать для продажи.

Срезали «воду»: Безжалостно удалили все абзацы про «контроль выполнения поручений» и «работу с документацией». Бизнес не платит за контроль, бизнес платит за результат. Оцифровали достижения: Фразу «отвечал за развитие региона» мы перевели на язык коммерции: «С нуля вывел филиал на окупаемость за 8 месяцев, увеличив долю рынка на 14%». Прошили ATS-ключами: С помощью ИИ-анализа целевых вакансий мы интегрировали в текст точные маркеры (P&L, антикризисное управление, оптимизация костов). Роботы начали считывать профиль как «свой». Итог: через неделю после публикации обновленного профиля конверсия в просмотры выросла в несколько раз. Кандидат перестал стучаться в закрытые двери и начал сам выбирать, с какими компаниями ему комфортно вести переговоры.

Ваш опыт может стоить миллионы, но если он упакован в нечитаемый формат — рынок его не купит.

Узнаете себя в этой ситуации? Пришлите ваше резюме мне в личные сообщения на базовый экспресс-аудит, и я подсвечу, на каких этапах вы теряете деньги.