Руководитель направления в Концерн ВКО Алмаз Антей
· 2 ч
Вопрос
Почему рекрутеры чаще стали делать ставку на узкорелевантный опыт? Не поиск ли это иголки в стоге сена?
напишите коммент
2 коммента
Татьяна Гурленкова
· 46 мин
🤔 Смотря что называть узко релевантным опытом. Считаете, лучше в строительстве, например, брать всех, кто умеет кирпичи класть, не зависимо от того, что он строил, дом в деревне или промышленные объекты (пример условный, первое, что пришло в голову).
0
ответить
коммент удалён
· 39 мин
У них разрыв, на самом деле. Ищут 5 в одном, но малейший шаг в сторону универсальности - отсев. Короче, сами не знают, чего хотят.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён