Скат HH
Мне тяжело наблюдать за платформой, которая не способна регулировать спрос и предложение и позволяет ИИ отсеивать все отклики. Не менее удручает и поведение компаний, размещающих вакансии, которых, как мне кажется, на самом деле не существует. Иначе чем объяснить, что на одну позицию приходит более 1000 откликов, а вакансия остается открытой даже спустя 30 дней? А если её закрывают, то следом появляется абсолютно идентичная. Зачем создавать иллюзию изобилия рабочих мест, если, откликаясь на вакансию, требования к которой я полностью закрываю, я получаю моментальный отказ? В качестве эксперимента я создавал профили, в точности соответствовавшие всем требованиям — вплоть до «фиолетовой рубашки и зеленых глаз». Но и эти анкеты получали автоматический отказ. Спасибо, бездушный ИИ (или HR). Я же именно тот, кто вам нужен — почему тогда отказ? Неужели платформу это совершенно не волнует? Или её единственная цель — зарабатывать на платном создании резюме «под ключ» и автоматическом продвижении через HH PRO? Скорее всего, так и есть. Их не интересует, что компании создают видимость найма, а опытные специалисты не могут трудоустроиться. Их задача — продать вам красивое резюме или сгенерировать сопроводительное письмо. И тут используется простой и эффективный метод: посадить пользователей на «нейроиглу». Первый раз — бесплатно, угощайся, дружок. Понравилось? Тогда оформляй подписку HH PRO и работай там, где захочешь. В сухом остатке мы имеем коммерческую историю, где всем наплевать на всех. Платформа получает деньги с кандидатов, и я более чем уверен, что такая же схема действует и с работодателями — просто я ещё не был по ту сторону баррикад.
· 3 ч
Согласен с тем, что hh стал очень плох для поиска работы. Еще 2 года назад можно было что-то да найти, но сейчас даже если по факту в резюме твой опыт + - пару компетенций, то тебя рассматривать не будут. Более того, не факт, что после техсобеса, который длился более 1.5 часа, где лица очень были заинтересованы и просили задержаться еще на немного, к тебе даже с ответом вернутся. Мое мнение отказ не так страшен на этапе до разговора с hr, как просто пропадать после техсобеса, когда соискатель потратил около 2-ух часов на 2 этапа, хотя компании огромные(да и позиция сеньорская на не маленький чек, и не рядовой найм чтобы так делать). Так что этап отклика даже в случае успешности не гарантирует, что ты просто потратишь время. В моей практике это было более 2-ух раз уже, а отказы на отклики в принципе вообще нормальная тема. Еще что заметил, компании еще до этапа разговора с hr просят подписать согласие на обработку персональных данных, что странно, ибо это на серьезных этапах должно делаться, а не до формального знакомства.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён