В дворники

ИИ заберет рутину, но пока не научился отвечать за ошибочный найм и объяснять руководителю, почему кандидат с идеальным резюме не сработается с командой )

HR, вы в танцах

Есть такое понятие: эффект Джевонса. Оптимизированный, автоматизированный, удешевлённый процесс - приводит к тому, что им начинают чаще пользоваться. Мы же, обычно, в прогнозах исходим из того, что всё останется как есть, только вместо человека - робот, а люди на улице. В реальности, количество требуемой работы, после автоматизации - возрастает. Во-первых, любой автоматизированный процесс требует присмотра. Там где автоматизация оставляет без работы малоквалифицированный персонал, сразу появляется три рабочих места: наладчик, тестировщик и контролёр. Во-вторых, функции HR не сводятся только к набору персонала. Переключаться на сопровождение рабочего процесса - обучение, тестирование. Там, кстати тоже идёт процесс автоматизации - который создаст те самые 3 специальности по сопровождению 🙄 Кроме того - автоматизация процессов ведёт к более точной отчётности, с большим количеством показателей - этим не преминут воспользоваться "контролирующие" органы, начав выпускать регулирующие документы, которые нужно будет исполнять. И тут, конечно, начнётся автоматизация - и ИИ-шки начнут общаться друг-с-другом - но наладчиков и ремонтников этот процесс потребует уйму! В бухгалтерии и банкинге - это происходит уже 30 лет, процессы автоматизируются - количество занятых работников растёт. В торговле, кстати, тоже - уже полностью автоматические площадки есть - но массово требуются консультанты, маркетологи, смм-щики. Процесс идёт постоянно - людей требуется - больше и больше! Вопрос с готовностью и квалификацией, которую не проверить, потому что занятия по большей части новые, только-только появившиеся 🤗

Этого не будет 1) Я слышал про беспилотное такси ещё 10 лет назад. Тогда даже Яндекс запустил в Сколково пробник. Так до сих пор одна эта машина ездит по городу.

2) Амазон рассказывала сказки, про то что сделали магазин без людей. Просто приходишь, берешь товар и выходишь, а камеры все считывают. Оказалось, что полавалябщее большинство заказов обрабатывали индусы

3) ИИ - это отличный инструмент с которым можно делать больше работы. Либо компании сейчас используют это преимущество, что бы стать лидерами в своем сегменте, либо сократят штат и останутся у разбитого корыта.

В пункт выдачи заказов

Охранники, грабители, на СВО.

Этого не случится через 2 года 😉