🧐 Гайд о том, как перейти на КЭДО без правовых рисков и дублирования документов на бумаге
В большинстве случаев бизнесу выгоднее перейти с бумажного документооборота на КЭДО. Но бывают ситуации, когда проект запускают «как получится». В результате затраты на администрирование кадровых процессов увеличиваются. Специалисту КДП приходится делать двойную работу и дублировать электронные документы в бумажной форме.
Чтобы с умом подойти к переходу на КЭДО и выстроить корректную стратегию внедрения, используйте наш гайд.
Гайд поможет:
— разобраться, нужен ли КЭДО конкретно вашей компании; — оценить затраты на внедрение и выгоду от перехода; — понять, какие бизнес-процессы стоит перевести в электронный вид и как это сделать.
⭐️ Сделайте первый шаг к работе без рутины. Переходите по ссылке, чтобы бесплатно получить гайд и ощутить всю выгоду от перехода на КЭДО.
· 6 ч
Сама была в команде по внедрению КЭДО, и вот с чем столкнулись. Первое — низкая готовность персонала оформлять КЭП: люди переживали из‑за рисков утечки данных (подтвердили это опросом). Второе — жёсткая позиция юристов: они буквально стояли на страже данных и требовали закрыть все возможные лазейки. В итоге пришлось параллельно прокачивать и коммуникацию с сотрудниками, и дорабатывать процессы под требования юрблока. Вопрос даже не стоимости перехода был, а именно в неготовности персонала и подразделений к предстоящим изменениям.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён